G R O W

Wie förderst du dein Team?

Und wie hilfst du deinen Mitarbeitern zu wachsen?

G Goal/ Ziel

• setze gemeinsam mit deinem Mitarbeiter ein Ziel, am besten nach der Smart Methode (spezifisch, messbar, erreichbar, realistisch & zeitgebunden.)

• es soll in erster Linie ein Ziel für den Mitarbeiter sein, nicht dein eigenes

R Realität

• das Zeil soll realitätsbezogen sein

• es soll den Mitarbeiter, sowie den Betrieb weiterbringen und einen Mehrwert erschaffen

O Optionen/ Möglichkeiten

• Möglichkeiten entstehen im besten Fall aus Alltagssituation: was kann verbessert werden?

• hilf dem Mitarbeiter beim Brainstormen und entwickelt gemeinsam den idealen Outcome

• die Ausführung bleibt beim Mitarbeiter, du unterstützt ihn

W Wille

• hilf deinem Mitarbeiter dabei, seine Ziele in einer Timeline festzulegen

• je nach dem kannst du auch gewisse Anreize bieten

• and make sure to keep them accountable